Охрана труда

Проверка знаний требований охраны труда проводится в соответствии со следующими законодательными актами:

  1. В Трудовой Кодексе РФ, в ст. 225 Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
  2. Порядок организации обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный совместным постановлением Министерства труда и социального развития и Министерством образования РФ № 1/29 (от 13.01.2003г.),

Контакты

г. Пермь, ул. Клары Цеткин, 10 а

Тел.: +7 (342) 288-15-60; Тел.: +7 (982) 495-10-03

Тел.: +7 (908)240-95-55; email: info@cgno.ru

Утверждены правила охраны труда при выполнении окрасочных работ, с которыми можно ознакомиться здесь и мы обучаем этому.

Приказом Минтруда России от 07.03.2018 N 127н утверждены Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ, обязательные для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и индивидуальными предпринимателями при организации и осуществлении окрасочных работ.

В момент, когда при устройстве на работу будущий сотрудник ставит подпись в трудовом договоре, появляется новая зона ответственности – ответственность организации перед сотрудником и самого работника перед организацией.

Здесь обозначены все точки соприкосновения работника и работодателя и сформулированы в положениях о правах и обязательствах обеих сторон друг перед другом.

ВЕЗДЕ, ГДЕ РАБОТАЮТ ЛЮДИ,
ДОЛЖНА БЫТЬ ОХРАНА ТРУДА!

Под охраной труда многие, к сожалению, понимают лишь обеспечение безопасности на производстве. На самом же деле ее границы гораздо шире. Существуют нормы, устанавливающие допустимый уровень звука в рабочем помещении, уровень освещенности и влажности воздуха. Эти факторы, так или иначе, влияют на наше здоровье.

Даже неудобный стул без спинки у секретаря фирмы может стать причиной серьезных претензий со стороны сотрудницы. И они основывались бы отнюдь не на пустых капризах, а на правах, которыми обладает сотрудница, и на ответственности, которую возложила на свои плечи фирма: сделать труд комфортным, наряду с соблюдением требований безопасности и гигиены.

Обучение по охране труда призвано повысить компетентность в этом вопросе среди потенциальных работников, среди работодателей и их подчиненных, сформировать у них определенный уровень знаний и умений, который позволит сократить производственный травматизм и профессиональные заболевания, обеспечит комфортный и безопасный труд.
ТК РФ в обязательном порядке обязал руководство любого бизнеса организовать безопасные условия труда для всех сотрудников без исключения. В последнее время ответственность за несоблюдения норм и правил безопасности рабочего места ужесточается, поэтому охране труда уделяется особое внимание. А сами директора и административный персонал без дополнительной помощи банально не могут самостоятельно организовать весь проект обеспечения безопасности работы своих сотрудников.

Обучение охране труда
Само обучение необходимо из-за специфичности подобных знаний, которыми обладают наши опытные и квалифицированные специалисты, которые смогут сделать аудит согласно закону РФ.

Все люди рабочих профессий проходят специальное обучение — без него просто не получают допуск к работе. Это мера логична и оправдана, ведь во время своего труда рабочие всегда подвержены рискам, связанными с негативными факторами производства:

опасные для человека станки, механизмы и инструменты,
экстремальными условиями работы (литейное производство, например),
несовершенство производственных линий и общего процесса,
неизбежное присутствие человеческого фактора.
Поэтому законодательство обязывает проходить курсы по охране труда, чтобы уменьшить травматичность и смертность на производстве. Государство устанавливает нормы: каждый работник должен 1 раз в 3 года снова проходить и получать инструкции, регулирующие охрану его непосредственного труда на рабочем месте.